Avaa ovi uuteen yrityskulttuuriin

Culture ROI -kehittämisohjelmien avulla tuemme yrityksesi kulttuurin muutosprosessia ja autamme suuntaamaan henkiset voimavarat yrityksen tavoitteisiin.

Yrityskulttuurin muutoksen avain on joustava ja tilaa antava johtajuus. Autamme yrityksesi avainhenkilöitä kasvamaan tähän johtajuuteen ja soveltamaan sitä käytännön työssään.

Lisää >>

Kehityskeskustelu
- vuoden merkittävin kaksituntinen

Kehityskeskustelussa on suuri mahdollisuus lyhyessä ajassa vaikuttaa yhteisten tavoitteiden selkeyttämiseen ja joukkuehengen muodos-tumiseen. Yhtä lailla huonosti hoidettujen kehityskeskustelujen aikaansaama pettymys on omiaan nakertamaan työmotivaatiota.

Kehityskeskustelut koetaankin valitettavan usein pelkästään teknisinä muotoseikkoina.

Lisää >>

Työyhteisösovittelu - ymmärryksen kautta rakentaviin ratkaisuihin

"Ei ole olemassa ongelmaa, josta puhumatta jättäminen auttaisi sen ratkaisemisessa."

Työyhteisösovittelu on uusi, yleisiin sovittelun malleihin ja ratkaisukeskeisyyteen perustuva menetelmä. Sovittelu tarjoaa mahdollisuuden kohdata työyhteisön ristiriidat sekä työvälineen niiden ratkaisemiseksi.

Lisää >>

Leadership Coaching - oppimisen ja kasvun mahdollistaja

Leadership Coaching on prosessi, jossa valmentaja auttaa tunnistamaan oman työn kannalta keskeisiä ajattelu- ja suhtautumistapoja. Asiakkaalta tulee tarve ja motivaatio, valmentajalta tuki ja työkalut.

Prosessissa hyödynnetään ratkaisukeskeisyyden, narratiivisuuden, reflektiivisyyden ja dialogisuuden tarjoamia menetelmiä.

Lisää >>

Työnohjaus - tukea työyhteison muutokseen ja kehitykseen

Työnohjaus on koulutetun työnohjaajan ohjaamaa tavoitteellista ja luottamuksellista yksilö- tai ryhmätoimintaa. Se on vuorovaikutusprosessi, jossa pyritään vaihtoehtojen näkemiseen, ajattelun avartumiseen, merkitysten näkemiseen ja muuttamiseen, oivalluksiin.

Lisää >>