SCI - Strategic Capability Insight

SCI-projekti eli strategisten kyvykkyyksien kartoitus antaa erinomaisen pohjan organisaation muutostilanteiden hallintaan ja suunnitteluun.
Hankkeessa ei kehitetä ainoastaan HR-prosesseja vaan koko liiketoimintaa.

Strategiset kyvykkyydet pohjana

SCI-projektissa kartoitamme ja kuvaamme ne strategiset kyvykkyydet, joita yritys tarvitsee menestyäkseen nykyisessä ja tulevassa kilpailussa.

Strategisten kyvykkyyksien kartoitus toimii luontevana osana strategiasuunnittelua. Lisäksi se on varma ja toimiva tapa käynnistää liiketoimintalähtöinen osaamisen johtaminen.

SCI-projektin toteuttaminen on tehokas tapa toimia, ja sen sisältämät avainhenkilöiden haastattelut sitovat vain vähän yritysjohdon aikaa.

Mihin SCI sopii parhaiten

SCI-projekti sopii erityisen hyvin tilanteeseen, jossa

• yritys haluaa käynnistää tai kehittää osaamisen johtamista liiketoimintalähtöisesti, mutta ei tiedä mistä pitäisi aloittaa
• yrityksessä työstetään strategiaa ja punnitaan ja kehitetään erilaisia strategisia vaihtoehtoja
• henkilöstöjohtaja haluaa vahvistaa HR-toiminnon kykyä toimia aidosti business-kumppanina

SCI-menetelmä perustuu Teemu J. Lehtosen väitöskirjatyöhön ("Organisaation osaamisen strateginen hallinta", TAY 2002), ja se on osoittanut toimivuutensa jo lukuisissa yritysprojekteissa.

Tuloksilla monia käyttömahdollisuuksia

SCI-projekti antaa pohjaa sekä liiketoiminnan suunnitteluun että johtamiseen ja henkilöstötoimintoon. Projektien tuloksia on käytetty muun muassa

• johdon strategiaosaamisen kehittämisessä
• strategiaprosessin osana
• liiketoiminnan suunnittelun ja budjetoinnin suunnanantajana
• yritysostojen, yhtiöittämisten ja divestointien suunnittelussa
• kehityshankkeiden tuotos-panos- sekä reaalioptioarvolaskennan pohjana
• alihankinta- ja kumppanuusstrategioiden luomisessa
• strategiakarttojen laadinnan pohjana
• HRD-käytäntöjen ja osaamiskarttojen kehittämisessä ja tietämyshallinnan käytäntöjen muodostamisessa